【個人情報保護方針】

株式会社武田広告社は、「求人ウィークリージョブリル」の運営を通じて、企業と個人のマッチングによる優秀な人材の確保、産業の発展、山梨県の活性化、更には、日本全国各地の活性化を目指し努力をして参ります。
当社の業務では企業や個人の情報を取り扱うことになります。そのような企業が果たすべき社会的責任をまっとうすべくこの個人情報保護方針の理念のもと、プライバシー・ポリシーを定め、個人情報管理体制を確立し、個人情報の保護に努めて参ります。

【プライバシーポリシー】

1.個人情報

個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

2.個人情報の利用目的

当社は、以下の事項を利用目的として、個人情報を取得します。利用目的を超えて利用することはありません。

  • (1)本サービスの提供
  • (2)会員サービスにおける個人認証
  • (3)会員の承諾に基づく求人掲載企業への個人情報提供
  • (4)求職条件にあった情報の提供、及び、その他求職情報の提供
  • (5)本サイトからのサービスのご案内
  • (6)本サービスに関するお問合せへの対応

3.個人情報提供の任意性

「求人ウィークリージョブリル」の各サービスの実施において、それぞれ必要となる個人情報を提供いただけない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。

4.個人情報の第三者への提供

【1】当社は、原則として、ユーザーご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。

【2】当社は、提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、個人情報を第三者に提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。

  • (1)法令に基づく場合
  • (2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
  • (3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のためにとくに必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
  • (4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けたものが法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5.第三者提供に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

  • (1)ユーザー自らが「求人ウィークリージョブリル」の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにした場合
  • (2)第三者が知り得る活動情報又はその他のユーザーが「求人ウィークリージョブリル」に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
  • (3)「求人ウィークリージョブリル」からリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、又はそれが利用された場合
  • (4)ユーザー本人以外の人物がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード・メールアドレス等)を入手した場合

6.応募先企業における個人情報管理

ユーザーの同意に基づいて応募先企業に提供されたユーザーの個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。

7.個人情報処理の外部委託

当社は、個人情報取扱業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。

8.統計処理されたデータの利用託

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら
制限なく利用することができるものとします。

9.個人情報の変更等

原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の
開示、訂正、追加または削除、利用停止、並びに第三者への提供の停止を求めることができるものとします。
ただし、ユーザー本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、「求人ウィークリージョブリル」のサービス業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。
また、当該個人情報の利用停止・第三者への提供の停止(以下「利用停止等」といいます)に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、利用停止等に応じないことがあります。
なお、「求人ウィークリージョブリル」を利用して応募先企業に提供された個人情報に対する変更等については直接応募先企業にお問い合わせ下さい。

10.個人情報の正確性

当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

11.個人情報の管理について

当社は、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。

12.本人確認について

当社は、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

13.個人を特定しない属性情報・行動履歴の取得及び利用について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や、サイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、 参照順等)を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。

14.個人情報管理責任者(個人情報に関する苦情及び相談、お問合せについて)

株式会社武田広告社 求人ウィークリージョブリル事業部

15.プライバシーポリシーの変更

当社は、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。